¿Por qué contar con un canal de denuncias como el de Attendo?
El pasado 1 de diciembre, según la ley 2/2023, acabó el plazo para todas las empresas con más de 50 ...
El pasado 1 de diciembre, según la ley 2/2023, acabó el plazo para todas las empresas con más de 50 ...
En la era actual, la importancia de la transparencia y la ética en el entorno laboral ha adquirido un papel ...
El próximo 1 de diciembre expira el plazo para implantar el canal de denuncias en empresas de entre 50 y ...
Según la Ley de Protección Integral de Denunciantes de Irregularidades, cualquier empresa u organización que cuente con más de 50 ...
Cada vez se fomenta con mayor ímpetu la idea de aplicar una auténtica cultura del cumplimiento dentro de las organizaciones. ...
En la actualidad, existen empresas donde, debido a su magnitud, pasan desapercibidos comportamientos irregulares. Por ello, es cada vez más ...
Para que las oficinas y entornos laborales sean lugares seguros para las mujeres, la Ley Orgánica 3/2007 estableció la implantación ...
La aprobación de la Ley 2/2023 que establece la obligatoriedad de que las empresas y entidades públicas establezcan un canal ...
El Congreso de los Diputados aprobó el pasado mes de febrero la nueva ley que regula la protección de las ...
Todas las empresas y organizaciones de todo tipo de más de 50 empleados tienen que adoptar una nueva normativa europea ...
Sancionada en 2019 por la Unión Europea, la Directiva Whistleblowing, para la protección del denunciante y lucha contra la corrupción, ...
En los últimos años, las empresas han adoptado herramientas para la prevención y detección de maniobras sancionables y fraude empresarial. ...
A raíz de la aprobación de directiva de la Unión Europea de protección de denunciantes, las organizaciones de más de ...
Para garantizar el funcionamiento transparente de las empresas, la incorporación de un canal de denuncias se ha convertido en una ...
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